Ο χρόνος απο σήμερα μετρά αντίστροφα σχετικά με την εκδίκαση της υπόθεσης (στις 23 Οκτωβρίου) της αίτησης της Club Hotel Casino Loutraki για την υπαγωγή της στο άρθρο 106Β , που αφορά την συμφωνία με τους πιστωτές της για την ρύθμιση οφειλών.
Κι επειδή πολλά παρατηρήσαμε χθες σε σχέση με τα σημεία, τις στάσεις και τις συμπεριφορές,τα λεχθέντα, αλλά επίσης και την απίστευτη "διαρροή" ειδήσεων απο παντού, που στόχο έχει την ανασφάλεια των 1.400 εργαζομένων που αυτές τις ώρες βρίσκονται σε δεινή θέση..σας παρουσιάζουμε το έγγραφο της Club Hotel με τις δεσμεύσεις της επιχείρησης για την εξασφάλιση των εργαζομένων κι έτσι όπως αναγράφονται στην αίτηση της Διοίκησης της επιχείρησης προς το Πρωτοδικείο Κορίνθου.Το έγγραφο αυτό δεν είναι κάποια αποκλειστότητα μας , το έχουν διαβάσει όλοι οι εργαζόμενοι στο καζίνο ( τους έχει γνωστοποιηθεί)
'Εχω την αίσθηση λοιπόν, τώρα που καταλάγιασε ο κουρνιαχτός της χθεσινής ημέρας, πως οι δεσμεύσεις της επιχείρησης και οι προθέσεις της προς του εργαζόμενους είναι ξεκάθαρες. Ξεκάθαρο και υπαρκτό πλέον και το δίλλημα,αλλά και οι συνέπειες μιας αρνητικής ως προς την αίτηση απόφασης.
Δεν αντιλαμβάνομαι λοιπόν, τους πανηγυρισμούς και τους λεονταρισμούς των αιρετών μας ,για την χθεσινή απόφαση, όταν ακόμα δεν έχω ακούσει τίποτα για το plan B που ενδεχομένως να πρέπει να θέσουν σε εφαρμογή,αφού αυτήν την στιγμή τιποτα άλλο δεν πράττουν.. Αλλιώς έχω περιέργεια σε τι ενέργειες πρόκειται να προβούν αυτό το 12ήμερο.Ελπίζω να στοχεύουν στο καλύτερο!
Γιατί μέχρι ώρας αυτό το τεράστιο θέμα έχει γίνει βορρά των παντός είδους επιτηδείων , αντιμετωπίζεται με αντίληψη "κουτσομπολιού", παρασκηνίου, υπόγειων διαδρομώνμε αδιευκρίνιστες αφετηρίες, ακόμα κι εκβιασμών μέσα απο την μπλογκόσφαιρα .
Διαβάστε το έγγραφο .Αξίζει την προσοχή σας! Αν χρειαστεί θα επανέλθουμε.
"Στις 26/09/2013 η εταιρεία μας κατέθεσε ενώπιον του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Κορίνθου Αίτηση Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης η οποία και θα συζητηθεί την Τετάρτη 09/10/13 και ώρα 09.00π.μ.
Η Αίτηση Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης αφορά πλάνο αποπληρωμής ή διακανονισμού ικανοποίησης πιστωτών, (κυρίως ελληνικό Δημόσιο και τράπεζες), μακροπρόθεσμης διάρκειας, όπως και νομοθετικά προβλέπεται. Επιπλέον, συμπεριλαμβάνει συγκεκριμένα βήματα ανάπτυξης της επιχείρησης για την επόμενη 25ετία μέσω συγκεκριμένων στόχων και ενεργειών όπως π.χ. δραστηριοποίηση στη διαδικτυακή αγορά τυχερών παιγνίων, επανασχεδιασμός εμπορικής πολιτικής, ανανέωση των slot machines κλπ.
Οι παραπάνω ενέργειες έχουν ως κύριο σκοπό τη σωτηρία της επιχείρησης, των θέσεων εργασίας και τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Σας παραθέτουμε αποσπάσματα, όπως αυτά αναγράφονται στην Αίτηση Εξυγίανσης, τα οποία αφορούν τη διασφάλιση των εργαζομένων:
1. : (σελ. 9 της Αίτησης Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης)
“Σεβασμός στους εργαζομένους της
Λειτουργεί με σεβασμό στα δικαιώματα, την προσωπικότητα και την αξιοπρέπεια κάθε εργαζομένου της και επιδιώκει να διατηρεί ανοιχτό διάλογο με τους φορείς εκπροσώπησής τους για όλα τα θέματα οργάνωσης και λειτουργίας της Κοινοπραξίας.”
Η αναφορά αυτή δηλώνει με σαφήνεια τις προθέσεις μας σε σχέση με τους εργαζομένους της επιχείρησης και την επιθυμία μας να συμβάλλουν όχι μόνο στη διάσωση της επιχείρησης αλλά και στην αναδιοργάνωση αυτής.
2. :(σελ. 92 της Αίτησης Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης).
“Εργαζόμενοι, Πρόβλεψη Δεδουλευμένων 10Ος /2013 έως 3ος /2014
A) Στο σενάριο της βίαιης εκποίησης έχει γίνει πρόβλεψη ικανοποίησης των εργαζομένων για 8 μισθολογικές περιόδους συμπεριλαμβανομένων των σχετικών επ
ιδομάτων τους, ήτοι ποσού 14.211.494,24€.
Β) Εργαζόμενοι, Πρόβλεψη Αποζημίωσης Προσωπικού Κοινοπραξίας
Στο σενάριο της βίαιης εκποίησης έχει γίνει πρόβλεψη ικανοποίησης αποζημιώσεων για το προσωπικό της Κοινοπραξίας, ήτοι ποσού 22.000.000€.”
Οι προβλέψεις αυτές αφορούν την προτεραιότητα που δίνεται στην ικανοποίηση των μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων από τον Οκτώβριο του 2013 έως το Μάρτιο του 2014 και των αποζημιώσεων για αυτούς, σε περίπτωση που η αίτηση δε γίνει δεκτή από το Δικαστήριο και η επιχείρηση βρεθεί σε κατάσταση αδυναμίας πληρωμών και αναγκαστεί είτε να προβεί σε βίαιη εκποίηση περιουσιακών της στοιχείων είτε να δηλώσει παύση πληρωμών. Εμείς για την περίπτωση επέλευσης ενός τέτοιου, απευκταίου, σεναρίου, ρητά δηλώνουμε προς το Δικαστήριο και προς όλους τους πιστωτές ότι έχουμε προβλέψει την πληρωμή της μισθοδοσίας για την ως άνω περίοδο και εγγυούμαστε την καταβολή των αποζημιώσεων των εργαζομένων. Πρέπει όμως να ληφθεί σοβαρά υπόψη από τους εργαζόμενους ότι καμία άλλη οικονομική δυνατότητα, διασφάλισης των μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων δε θα έχει η επιχείρηση σε περίπτωση απορρίψεως της ως άνω αιτήσεως, καθώς σε κάθε άλλη περίπτωση θα χαθούν οι θέσεις εργασίας.
3. : (σελ. 111 της Αίτησης Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης).
“ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Οι μη συμβαλλόμενοι εργαζόμενοι στην Κοινοπραξία, ως εκ της προνομιακής τους θέσης, θα λάβουν το 100% της απαίτησής τους.”
4. :(σελ. 133 της Αίτησης Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης).
“Επειδή, οι εργαζόμενοι στην εταιρεία μας, ως εκ της προνομιακής τους απαίτησης, θα λάβουν το 100% της απαίτησής τους.
Επειδή, οι φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης εκτός του Ιδρύματος Κοινωνικής Ασφάλισης κατά την 31-7-2013, ρητά συμφωνείται, ότι αυτοί, ως εκ της προνομιακής τους απαίτησης, θα λάβουν το 100% της απαίτησής τους καταβαλλόμενο σύμφωνα με τους όρους αποπληρωμής της ρύθμισης που ισχύει βάσει των κειμένων διατάξεων και στις οποίες έχει υπαχθεί η «Κοινοπραξία» για την οφειλή της προς το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αρχόμενης της πρώτης μετά μηνός από την τελεσίδικη επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης.”
Επίσης, σε όλα τα Ιδιωτικά Συμφωνητικά - Συμφωνίες Εξυγίανσης μεταξύ της Κοινοπραξίας και των συμβαλλομένων πιστωτών της σαφώς επαναλαμβάνεται πανομοιότυπα ο εξής όρος:
“Περαιτέρω και ειδικότερα, ως προς τις οφειλές της «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ» προς τους μη συμβαλλομένους εργαζομένους σε αυτήν, ρητά συμφωνείται ότι οι τελευταίοι, ως εκ της προνομιακής τους θέσης, θα λάβουν το 100% της απαίτησής τους.”
Από τις ως άνω 3 και 4 αναφορές θα έπρεπε και ο πλέον επιφυλακτικός αναγνώστης να πεισθεί για δύο πράγματα:
1. Οι εργαζόμενοι παρότι δεν αποτελούν συμβαλλόμενα μέρη στην συμφωνία εξυγίανσης, διασφαλίζονται απόλυτα ως προς τις αξιώσεις τους . Δια της ως άνω Αίτησης Άμεσης Επικύρωσης Συμφωνίας Εξυγίανσης δηλώνεται ρητά ότι οι οποιεσδήποτε μισθολογικές, ασφαλιστικές και άλλες απαιτήσεις τους θα ικανοποιηθούν στο σύνολό τους, ( 100%).
2. Στις ως άνω απαιτήσεις περιλαμβάνονται και τα όποια ποσά μελλοντικά επιδικαστούν από τυχόν δικαστικές διεκδικήσεις των εργαζομένων, εφόσον εκδοθούν οι σχετικές αποφάσεις των αρμοδίων δικαστηρίων.
Συμπερασματικά είναι ολοφάνερο και αδιαμφισβήτητο από τις ανωτέρω αναφορές ότι οι απαιτήσεις των εργαζόμενων διασφαλίζονται πλήρως και πιστοποιείται ότι θα καταβληθούν στο σύνολό τους (100%) . Είναι προς το συμφέρον όλων να γίνει δεκτή η ως άνω αίτηση και να δοθεί η ευκαιρία στην επιχείρηση να συνεχίσει να λειτουργεί , να αναδιοργανωθεί και αναπτυχθεί, μετατρεπόμενη σε Ανώνυμη Εταιρεία .
ΣΕ ΑΝΤΙΘΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ, ΘΑ ΧΑΘΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΕΛΘΕΙ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ". "
Πηγή:soukarat.blogspot.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Tο lcitynews.blogspot.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε.