Παρασκευή 30 Μαΐου 2014

ΚΑΖΙΝΟ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΕ, ΑΠΟΥΣΑ Η ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ (ΒΙΝΤΕΟ)






Συνεχίζετε η απεργία στο Καζίνο Λουτρακίου, οι εργαζόμενοι χθες στην γενικη τους
συνέλευση αποφάσισαν να συνεχίσουν σε νέα 48ώρη απεργία μέχρι την Κυριακή, όπου καλούν την διοίκηση να συζητήσουν για να βρουν λύση. 

Δειτε το σχετικό βίντεο: 



7 σχόλια:

  1. Τότε τι λυσσάξατε ότι σας το έκλεισε? Αφού δεν δουλεύει κανένας. Και καλά είχατε άτομα να μπουν μέσα και ΄δεν σας άφηνε η εταιρεία. Ξεφτίλα.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Στην Πάρνηθα ανέβηκε ο μισθός μετά τις ατομικές συμβάσεις του 2012. Το σωματείο εγινε καπνός. Θα ρισκάρετε την ασυλεία και την εξ αποστάσεως εργασία σας για να ανέβουν οι μισθοί των εργαζομένων που τόσο αγαπάτε?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. Θα είμαστε έξω και θα πληρωνόμαστε χοχοχοχοχοχοχοχοχοχο
    Η Ελλάδα ποτέ δεν πεθαίνει!!!!!!!!!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Η τοπική κοινωνία που μέμφεστε δεν είναι και δεν θα είναι δίπλα σας για έναν απλό λόγο που προφανώς δεν είστε σε θέση να κατανοήσετε εγκλωβισμένοι στον μικρόκοσμο σας.
    Διότι έχει υποστεί σε βαρύτατο βαθμό τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης και προσπαθεί να επιβιώσει με αξιοπρέπεια, σκληρή εργασία και καρτερικότητα. Υπό αυτή την έννοια δεν μπορεί να αντιληφθεί η κοινωνία, πως μια συντεχνία η οποία ακόμη απολαμβάνει εξαιρετικούς μισθούς, δωρεάν παροχή φαγητού και καφέ καθ`όλο το εικοσιτετράωρο, ανοχή σε σε μη επαγγελματικές συμπεριφορές (κοπάνες, επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές, ανάρμοστες συμπεριφορές σε συναδέλφους και πελάτες, χαμηλή παραγωγικότητα, έλλειψη διαδικασίας αξιολόγησης και γενικότερα μια παθητικής διοίκησης ή καλύτερα μιας δημοσιουπαλληλικής νοοτροπίας διοίκησης) πως αυτή η συντεχνία έχει το θράσος να μην βάζει νερό στο κρασί της, όπως οι ίδιοι χαρακτηριστικά λέτε.
    Εαν δεν το έχετε καταλάβει, σας ενημερώνω ότι έχετε χάσει το σεβασμό και την εκτίμηση της τοπικής κοινωνίας και όχι μόνο...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. εξαιρετικούς μισθούς οι οποίοι είναι νόμιμες καταβολές με προσαυξήσεις νυχτερινής εργασίας, αργιών, κυριακών κλπ, που μάλλον εσύ πίνεις τον καφέ σου ή κοιμάσαι..δωρεάν παροχή φαγητού κ καφέ που υποχρεούται κάθε επιχείρηση άνω των 200 ατόμων να παρέχει..όσο για τα υπόλοιπα (κοπάνες, ανάρμοστες συμπεριφορές κλπ) που λες φτιάξε το χαλασμένο σου τηλέφωνο..τις ίδιες βλακείες όλοι οι απέξω που έχετε κάποιον μέσα στα πράγματα..αν κάποιοι ζητάνε τη συμπαράσταση της τοπικής κοινωνίας εννοούν όλους αυτούς, ιδιώτες και μη, που ωφελήθηκαν από μια τέτοια επιχείρηση που μάζεψε κόσμο στην περιοχή τη στιγμή που ο τουρισμός σου έπεφτε κατακόρυφα !!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  6. Πηρανε στο λαιμο τους ολους τους εργαζομενους κκαι τωρα τι γινεται;και την τοπικη κοινωνια εχουν εξαγριωσει και τους πελατες και για χαρη καποιων που το παιξαν μαγκες και στους πελατες που χωρις αυτους δεν θα ειχαν την δουλειατους εμεινε ανεργος τοσος κοσμος αλλα αν τελικα ανοιξει αυτη η επιχειρηση καποιοι πρεπει να τιμωρηθουν οχι γιατι κανανε αγωνα αλλα για τον τροπο και την συμπεριφορα τους ειναι ντροπη τους αυτα που κανανε στους πελατες απο τους οποιους ειχαν το μεροκαματο τους σε μια επειχηρηση λοιπον αυτα τα ατομα δεν αρμοζουν

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  7. Απάντηση στον 4:00

    1. Οι μισθοί που παίρνετε είναι όντως βάσει νόμου. ΑΛΛΑ με τους προ μνημονίου νόμους. Η επιχείρηση είχε απο πέρυσι τη δυνατότητα να σας πληρώσει με τη μετενέργεια και δεν το έκανε. Επίσης φέτος είχε και έχει τη δυνατότητα να σας πληρώσει με τη μετενέργεια αλλά δεν το κάνει. Σας παρακαλάει να υπογράψετε συλλογική σύμβαση και εσείς απεργείτε διότι δεν δέχεστε τις μειώσεις που σας προτείνει.
    ΑΡΑ ΠΑΙΡΝΕΤΕ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΕΠΕΙΔΗ ΘΕΛΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΤΟΥΣ ΔΩΣΕΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΒΑΣΕΙ ΝΟΜΟΥ.
    2. Γνωρίζω, ότι όλα αυτά τα χρόνια στο εστιατόριο προσωπικού είχατε τη δυνατότητα να επιλέξετε μεταξύ δύο διαφορετικών φαγητών και μιας σούπας. Επίσης μεταξύ δύο ή τριών σαλατών, επιδορπίου και φρούτων και στην περίπτωση που δεν σας άρεσε τίποτα απο όλα αυτά, σας παρείχε τα υλικά για να φτιάξετε σαντουιτς. Επίσης γνωρίζω ότι στο χώρο που κάνετε διάλειμμα έχει εγκαταστήσει η επιχείρηση τρείς μηχανές όπου μπορείτε να επιλέξετε μεταξύ τουλάχιστον 10 διαφορετικών αφεψημάτων και να πιείτε όσα θέλετε ημερησίως δωρεάν. Πιστεύεις πραγματικά ότι όλα αυτά σας τα παρέχει η επιχείρηση επειδή το επιβάλει ο νόμος;
    Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΛΕΙ ΚΑΙ ΠΑΡΕΧΕΙ ΠΛΟΥΣΙΟΠΑΡΟΧΑ ΦΑΓΗΤΟ ΚΑΙ ΚΑΦΕ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ.
    3. Οσον αφορά τις αναρρωτικές άδειες γράφεις ότι δεν μας πέφτει λόγος ούτε εσένα ούτε εμένα. Γιατί άραγε, μπορείς να μου το εξηγήσεις αυτό; Οι εργαζόμενοι που εκμεταλλεύονται αυτό το διεφθαρμένο, δυστυχώς, σύστημα δεν λειτουργούν εις βάρος σου όταν παίρνουν τα φιλοδωρήματα σου με ψεύτικες αναρρωτικές; Δεν λειτουργούν εις βάρος των υπόλοιπων ασφαλισμένων που πληρώνουν εισφορές για να μπορουν αυτοί να κάνουν τις κοπάνες τους και να πληρώνονται;
    ΑΡΑ ΠΕΦΤΕΙ ΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΣΕΝΑ ΚΑΙ ΣΕ ΕΜΕΝΑ.
    4. Οσον αφορά την παραγωγικότητα νομίζεις ότι πρέπει να είμαι κάποιος που έχει μεταπτυχιακό ή πολυετή εμπειρία στο καζίνο για να μπορέσει να κρίνω το επίπεδο της παραγωγικότητας; Σε πληροφορώ 'οτι δεν χρειάζεται. Όταν κάποιος μπαίνει ως πελάτης σε ένα καζίνο και βλέπει τους ντήλερ αγέλαστους, ξαπλωμένους απο τη βαρεμάρα πάνω στα τραπέζια, να μιλάνε μεταξύ τους για το τι φάγανε, που πήγαν το προηγούμενο βράδι αγνοώντας τους πελάτες που βρίκονται μπροστά τους. Όταν κάποιος μιλάει σε σερβιτόρο και εκείνος προσποιείται ότι δεν τον ακούειι και στο τέλος του παίρνει παραγγελία εκνευρισμένος.
    (Θα μπορούσα να γράφω μισή ώρα ακόμη αλλά δεν θα το κάνω.)
    ΤΟΤΕ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΕΧΕΙ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΡΙΝΕΙ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΩΣ ΕΚ ΤΟΥΤΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΚΡΙΝΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ.
    4. Σχετικά με την συμπεριφορά των υπαλλήλων νόμιζω ότι ήδη σου απάντησα και δεν θα ήθελα να αναφερθώ σε περιπτώσεις που υπάλληλοι έχουν φερθεί με άσχημο τρόπο σε πελάτες χωρίς να τους έχουν βρίσει και γνωρίζω κάποιες τέτοιες συμπεριφορές, γιατί εδώ είμαστε μικρή κοινωνία και γνωριζόμαστε...
    5. Για την αξιολόγηση σωτά λες ότι είναι απόφαση της εταιρίας. ΑΛΛΑ προφανώς υποκρίνεσαι ότι δεν καταλαβαίνεις γιατί η εταιρία υπαναχώρησε στο θέμα των αξιολογήσεων.
    ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΦΕΡΑΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΤΟ ΣΗΜΕΙΟ ΝΑ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΕΙΛΕΙ.

    ΧΑΣΑΤΕ ΤΟΝ ΣΕΒΑΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ. Η ΑΧΑΡΙΣΤΙΑ ΣΑΣ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ....

    ΑπάντησηΔιαγραφή

Tο lcitynews.blogspot.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε.